رابطه مدیریت معنوی با فضای سیاسی و جامعه پذیری در ادارات ورزش و جوانان آذربایجان غربی

موضوع تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت معنوی با فضای سیاسی و جامعه پذیری در ادارات ورزش و جوانان آذربایجان غربی است.بدین منظورمدیریت معنوی بامطالعه کتب، مقالات متعدد وکسب نظر ازکارشناسان امرونظریه فری ) 5002درهفت بعدچشم اندازعشق به هم نوع، امید)ایمان(، عضویت، معناداری، تعهد سازمانی، بهره وری و بهبود مستمر(وفضای سیاسی برپایه ی نظریه فریسکاکمار) 1995 ( وجامعه پذیری سازمانی براساس مدل تائورمینا) 1991 (درچهاربعداموزشی تفاهم حمایت همکاران چشم انداز اینده تعریف عملیاتی گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان ادارات ورزش و جوانان آذربایجان غربی بوده کته 512 نفر بوده وحجا نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 120 نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار جمع اوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فری) 5002 ( وپرسشنامه فضای سیاسی فریس و کاکمار) 1995 ( و جامعه پذیری سازمانی تائورمینا ) 1991 ( می باشد برای تج یه و تحلیل دادههای بدست آمده از پرسشنامههای جم عاوری شده ازروشهای امار یو توصیفی و استنباطی استفاده شده است بدین ترتیب که برای طبقهبندی، تلخیص و تفسیر دادهها ازامارتوصیفی و پس ازتعیین نرمال نبودن دادهها بوسیله آزمون کلموگروف اسمیرنف، در سطح استنباطی برای آزمون فرضیههای تحقیق ازازمون پیرسون استفاده شد

کلیدواژه ها:

مدیریت معنوی ، فضای سیاسی ، جامعه پذیری سازمانی ، ادارات ورزش و جوانان آذربایجان غربی