نقش میانجی تکنولوژی اطلاعاتی درتاثیر فرهنگ سازمانی برمیزان پذیرش مدیریت کیفیت جامع

تحقیق حاضربا هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر میزان پذیرش مدیریت کیفیت جامع با میانجی گری فناوری اطلاعات انجام گرفته است.کارکنان و مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجان غربی جامعه آماری تحقیق را تشکیل داده است. در این تحقیق برایبالابردن درجه اعتماد نتایج از نظرات تمام کارکنان به تعداد 70 نفراستفاده شد. از ابزارپرسشنامه های استانداردفرهنگ سازمانی ، فناوریاطلاعات و مدیریت کیفیت جامع برای گردآوری داده ها استفاده گردید. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات همبستگی بشمار می رود که به روش مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار smartpls2 تحلیل گردید.نتایج تحقیق نشان دادکه، فرهنگ سازمانی به میزان 53 درصد از تغییرات میزان پذیرش مدیریت کیفیت جامع رابا میانجی گری فناوری اطلاعات تبیین می کندهمچنین فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات بصورت مستقیم به ترتیب به میزان 0/41و0/47از تغییرات میزان پذیرش مدیریت کیفیت جامع را تشریح می کنند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت کیفیت جامع ، فناوری اطلاعات