ارتباط بین نیازهای اساسی روانی با راهبرد راه حل گرایی مدیریت تعارض اساتید تربیت بدنی

هدف کلی این تحقیق بررسی ارتباط بین نیازهای اساسی روانی باراهبرد راه حل گرایی مدیریت تعارض اساتید تربیت بدنی دانشگاه های شمال غرب کشور بود روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بوده به لحاظ هدف کاربردی بوده و بصورت میدانی انجام شده است جامعه اماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های شمال غرب کشور به تعداد 138نفر براساس امار ثبت شده درسایت دانشگاه ها بود نمونه اماری تحقیق به تعداد 103نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند که نهایتا 79 نفر پرسشنامه را به طور کامل تکمیل نمودند پایایی درونی پرسشنامه ها با استفاده ازروش الفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه نیازهای اساسی روانی BPNS 0/77 و برای پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض راه حل گرایی 0/88 مورد تایید قرارگرفت برای تحلیل داده ها ازضریب همبستگی پیرسون وt مستقل استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد که بین استقلال رای و نیاز به ارتباط با راهبرد راه حل گرایی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد بین احساس شایستگی با راهبرد راه حل گرایی رابطه معنی دار وجود ندارد همچنین بین سن جنسیت و سابقه تدریس باتمام راهبردهای مدیریت تعارض ارتباط معنی داری وجود ندارد

کلیدواژه ها:

رشدیافتگی ، راهبردهای مدیریت تعارض ، اساتید تربیت بدنی