بررسی رابطه بین سطح عزت نفس و بی تصمیمی شغلی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 646
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF02_115
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سطح عزت نفس و بی تصمیمی شغلی بود. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دانشجویان دختر دانشگاه خوارزمی بودند و نمونه آماری شامل 111 نفر ازدانشجویان دختر دانشگاه بودند.ابزار مورد استفاده در این پژوهش ،پرسشنامه بی تصمیمی شغلی اسیپو وهمکاران) 1791 ( و پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ) 1771 ( می باشد.طرح مورد استفاده در پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی می باشد.به منظور تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون لجستیک استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین سطوح عزت نفس با بی تصمیمی شغلی = 1/ 1 = )در سطح 111 / در سطح )در سطح 111 p (( رابطه منفی و معنا داری وجود . بنابراین، رابطهای معنادار و منفی بین دو متغیر ملاک و پیشبین وجود دارد ، بدین معنا که با بالا بودن عزت نفس بی تصمیمی شغلی پایین ، و با پایین بودن عزت نفس نیز بی تصمیمی شغلی بالا است. به عبارتی منفی بودن ضرایب رگرسیونی برای عزت نفس نشان می دهد که رابطه عزت نفس و بی تصمیمی شغلی معکوس است و با افزایش عزت نفس، میزان بی تصمیمی کاهش می یابد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :