نقش ابعاد اصلی شغل در تعهد سازمانی کارکنان اداریاداره کل آموزش و پرورش استان فارس

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ابعاد اصلی شغل و تعهد سازمانی کارکنان اداری اداره کل آموزش و پرورش استان فارس به مرحله اجرا در آمده است تا ضمن ارائه نتایج حاصل راهکارهایی عملی در اختیار مسئولین و دست اندرکاران آموزش و پرورش قرار دهد. روش پژوهش توصد یفی کاربرد ی و جامعه آماری این پژوهش شامل تمام کارشناسان - کارشناسان ارشد و مدیران واحد منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بود که بر اساس آمار کار ینی اداره آموزش و پرورش این منطقه تعداد 300 نفر می باشد که از این تعداد 169 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر اساتید صاحبنظران کارشناسان آموزش تأیید گردید و پایایی آن از طریق محاسبه آلفای کرونباخ، به ترتیب 0/89 و 0/82 بدست آمد. همچنین یافته های پژوهش نشان می دهد که اهمیدت وادایب بیشترین تأویر و تنوع وظایف کارکنان کمترین تأثیر را بر می ان تعهد سازمانی کارکنان دارند

کلیدواژه ها:

ابعاد اصلی شغل ، تعهد سازمانی ، آموزش و پرورش ، استان فارس