جایگاه زنان در ساختار قدرت خانواده

پژوهش حا ضر به عنوان یکی از پژوهش هایی که در حوزه ی قدرتانجام گرفته، دغدغه ی بررسی رابطه ی قدرت را در یکی از مهم ترین نهادهای اجتماعی که همان خانواده می باشد، داشت. پژوهش حاضر در پی آن بود تادریابد آیا الگوهای قدرت تصمیم گیری در خانواده که از سوی جامعه شناسان ارائه شده است در جوامع بزرگی چون شهر تهران صدق می کند یا نه. بدین منظور با استفاده از نظریه ی منبع که برآمده از دل نظریه ی مبادله است و با استفاده از روش پیمایش و تکنیک پرسشنامه به دنبال یافتن پاسخ سوالات خود برآمدیم. لازم به ذکر است که حجم نمونه ی تحقیق را 350 تن از زنان شاغل و خانه دار شهر تهران تشکیل می دادند که از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به طور تصادفی انتخاب شده بودند. از نگاه نظریه ی منبع، اشتغالف تحصیلات، منزلت شغلی، مالکیت و دارایی شخصی از جمله منابعی هستند که موجب افزایش قدرت تصمیم گیری زنان در خانواده می شوند. این محققان حوزه هایی را مطرح کردند و در تلاش بودند تا تأثیر منابع ذکر شده را برحوزه ها بسنجند. ما نیز در این تحقیق بر آن بودیم تا تأثیر منابعزنان را بر قدرت تصمیم گیری زنان در حوزه های مشخص بسنجیم.نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بیشترین قدرت تصمیم گیریزنان در حوزه ی مربوط به اشتغال و تحصیل است و کمترین آنمربوط به حوزه ی امور مربوط به ظاهر زن مانند نحوه ی لباسپوشیدن و آرایش کردن و خرید و فروش ماشین است. از سوی دیگرپژوهش نشان داد که قدرت تصمیم گیری زنان در خانواده در سطحبالایی قرار دارد و میان اشتغال، تحصیلات و دارایی شخصی زنان باافزایش قدرت تصمیم گیری در خانواده رابطه ی مستقیم و مثبتوجود دارد اما میان درآمد و منزلت شغلی با قدرت تصمیم گیری درخانواده رابطه ای وجود ندارد.ترین نهادهای اجتماعی که همان خانواده می با شد، دا شت . پژوهشحاضییر در پی آن بود تا دریابد آیا الگوهای قدرت تصییم گ ری درخانواده که از سوی جامعه شناسان ارائه شده است در جوامع بزرگیچون شییهر تهران صییدم می کند یا نه. بدین منظور با اسییتفاده ازنظریه ی منبع که برآمده از دل نظریه ی مبادله است و با استفاده ازروش پ مایش و تکن ک پرسیشینامه به دنبال یافتن پاسی سیوا تخود برآمدی . زم به ذکر اسیییت که حج نمونه ی تحق ق را 053تن از زنان شییاغو و خانه دار شییهر تهران تشییک و می دادند که ازطریق نمونه گ ری خوشه ای چند مرحله ای به طور تصادفی انتخابشده بودند. از نگاه نظریه ی منبع، اشتغال، تحص لات، منزلت شغلی،مالک ت و دارایی شخصی از جمله منابعی هستند که موجب افزایشقدرت تصییم گ ری زنان در خانواده می شییوند. این محققان حوزههایی را میرح کردند و در تلاش بودند تا تأث ر منابع ذکر شیده را برحوزه ها بسییینجند. ما ن ز در این تحق ق بر آن بودی تا تأث ر منابعزنان را بر قدرت تص م گ ری زنان در حوزه های مشخص بسنج .نتایج حاصو از پژوهش نشان داد که ب شترین قدرت تصم گ ریزنان در حوزه ی مربوط به اشییتغال و تحصیی و اسییت و کمترین آنمربوط به حوزه ی امور مربوط به ظاهر زن مانند نحوه ی لباسپوش دن و آرایش کردن و خرید و فروش ماش ن است. از سوی دیگرپژوهش نشان داد که قدرت تصم گ ری زنان در خانواده در سیحبا یی قرار دارد و م ان ا شتغال، تحص لات و دارایی شخصی زنان باافزایش قدرت تصییم گ ری در خانواده رابیه ی مسییتق و م بتوجود دارد اما م ان درآمد و منزلت شغلی با قدرت تصم گ ری درخانواده رابیه ای وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

اشتغال زنان ، تصمیم گیری ، تحصیلات ، منزلت شغلی ، درآمد ، قدرت ، خانواده