کارآفرین کیست واهمیت آنها در سازمانها چیست؟

در بحث کارآفرینی تعداد کمی از دانشمندان به ارائه ی نظریات خویش پرداخته اند. شاید یکی از دانشمندان معروف در این زمینه "دیوید مک کللند "باشد.او نیز کارآفرینی را در این دوره بیشتر به خاطر جنبه اقتصادی آن برای مدیران سازمانها مهم می دانست و آن را یک ایدئولوژی حاکم بر جهان بینی افراد در نظر می گرفت.اما در نظر خود او کارآفرینی و نو آوری باید یک شیوه ی زندگی برای تمامی افراد سازمانی قرار بگیرد.برای تعریف کارآفرینی در سازمان باید از روش استقرایی بهره جست به این صورت که فقط بر اساس خصوصیات عده ای از افراد موفق در امور کسب و کار تعریفی برای کارآفرینی ارائه شود.در سازمانهای امروزی نیاز به افراد کارآفرین بسیار حائز اهمیت میباشد چون سازمانها نیاز به خلق و ایجاد کالا و خدمات جدید میباشند که بتوانند با دیگر رقبا به رقابت پرداخته و باعث بقای سازمان خود شوند و این کار تنها با وجود افراد کارآفرین امکان پذیر میباشد.ودر ادامه معنای کار آفرینی،ذهنیت کار آفرینی ، الگوی کارآفرینی ،اهمیت نقش رهبری برای مدیران کارآفرین ، تغییر و تحول ارزش سازمانی ،ریسک پذیری وتحمل ابهام،خلاقیت و ابتکار ،استقلال و کنترل درونی، رشد دهندگی و علاقمندی وبهره وری، وجوه مشترک کارآفرینان ، صفات اشخاص کارآفرین، وظایف کارآفرین ،انگیزه های مهم کارآفرینی، سرچشمه کارآفرینی و نقشهای کارآفرینان در جامعه و نیاز سازمانها به کار آفرینان شرح داده می شود.

کلیدواژه ها:

کارآفرین ، کارآفرینی ، سازمان کارآفرین ، اهمیت کارآفرین ، وظایف کارآفرین