رابطه بین جو سازمانی مدارس با عملکرد مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهر قدس
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 541
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_028
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تشخیص رابطه بین جو سازمانی مدارس با عملکرد مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان شهر قدس انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان قدس به تعداد 700 نفر تشکیل خواهد داد. حجم نمونه در این پژوهش بر اساس جدول مورگان تعداد 248 نفر انتخاب شده است، که براساس روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی 184 نفر زن و 64 نفر مرد انتخاب شده اند.روش پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نظر نوع آن توصیفی-همبستگی می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات مطالعات اسنادی و تحقیقات میدانی می باشد. ابزار سنجش دو پرسشنامه استاندارد جو سازمانی مدارس هوی و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد مدیران است که بر اساس مقیاس 5 گزینه ای لیکرت تهیه و تنظیم گردیده است. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و کارشناسان و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.712و 0.765 به دست آمده است. داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار آماری SPSS و با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین جو سازمانی مدارس با عملکرد مدیران رابطه مثبت معنی دار با شدت قوی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا معالم
کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران تهران مرکز ، ایران
مهدی شریعتمداری
استادیار، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :