بررسی مدیریت استراتژیک و تأثیر آن بر فرآیندهای آموزشی در سازمان
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSSM01_094
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
از آنجا که سازمان ها در فراهم سازی شرایط اشتغال، تولید، ارزآوری و در عین حال ایجاد ثبات اقتصادی کشور نقش بسزایی را ایفا میکنند، برنامه ریزی فراینده آگاهانه و سیتماتیک تصمیم گیری در مورد اهداف و فعالیتهای آینده یک فرد، گروه، واحد کاری یا سازماناست.افزایش توانمندی جهت مقابله با رقبای داخلی و خارجی نیازمند در اختیار داشتن برنامه های مدون و استراتژی روشن سازمانی درزمینه توسعه منابع انسانی و همچنین فرآیندهای آموزشی در سازمان می باشد. این امر زمانی تحقق می یابد که نیرویی کارآزموده درسازمان وجود داشته باشد. در این صورت راهی جز آموزش و برنامه ریزی جهت آموزش منابع انسانی در سازمان وجود ندارد و این امر درنیل به هدفهای مالی، تولیدی و هدفهای آموزشی در سازمان کمک شایانی می کند. در این مقاله در ابتدا به مفهوم استراتژیک و مدیریتاستراتژیک پرداخته شده است و پس از آن به برخی از نکات مهم و اساسی در تدوین برنامه ریزی استراتژیک آموزشی و همچنین تأثیرمدیریت استراتژیک و نقش آن بر فرآیندهای آموزشی پرداخته شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی کریمزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
احمدرضا پور قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :