تعیین رابطه بین مکانیزم های راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تحقیق حاضر به تعیین رابطه بین مکانیزمهای راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. میزان و ماهیت حقالزحمه حسابرسی مستقل به عوامل کلیدی مانند، اندازه شرکت، پیچیدگی عملیات و ریسکحسابرسی مربوط است .تحقیقات نشان داده اند که ساختار مکانیزم های راهبری شرکتی ضعیف با کیفیت گزارشگری مالی پایین و مشکل کنترل داخلی در ارتباط است. در این تحقیق با استفاده از روش حذف سیستماتیک، 113 شرکت از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی بین سالهای 1388 تا 1392 به عنوان نمونه انتخاب گردید و جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار 8Eviews استفاده شده است.یافتههای تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت بین حقالزحمه حسابرسی و درصد اعضای غیرموظف هیاتمدیره و رابطه منفی بین دوگانگی مدیرعامل با حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است.همچنین مشخص گردید که رابطه بین دوگانگی مدیرعامل و حقالزحمه حسابرسی، هنگامی که مالکیت پراکنده است، قویتر است

کلیدواژه ها:

مکانیزم های راهبری شرکتی ، حق الزحمه حسابرسی ، اندازه شرکت ، اعضای غیرموظف هیأت مدیره