بررسی میزان شناخت اعضا از چشم انداز سازمانی مورد مطالعه موسسه آموزش عالی ماهان

چشم انداز نقشه و راهنمای هر سازمان در طول زمان حیات سازمان می باشد و در همه زمانها در سازمان مورد استفاده قرار میگیرد و حائز اهمیت فراوان است , آغاز تمامی استراتژی ها و آینده نگریهای هر سازمان چشم انداز آن می باشداما هر اندازه که ترسیم چشم انداز مناسب و گویا مهم و ضروری برای سازمان می باشد و نقش بنیادی در مو قیت آن دارد ,توصیف و توریح آن برای اعضا از آنهم مهمتر می باشد چراکه اگر اعضای یک سازمان شناخت کافی را از آنچه برای سازمان در آینده در نظر گر فته شده است نداشته باشند, سازمان و اهداف انرا درک نمی کنند و به تبع آن کارایی و اثربخشی مناسب را در سازمان نخواهند داشت.ما در تحقیقی کاربردی در یکی از بزرگترین موسسات اموزش عالی کشور در حوزه تحصیلات تکمیلی با حجم نمونه 101 نفر که با توجه به تعداد 200 نفر شاغل این سازمان و با استفاده از فرمول کوکران استخراج شده است ,با بهره گیری پرسشنامه مرتبط با مدل تحقیق با الفای کرومباخ 0/86 مورد مطالعه قراردادیم و با استفاده از روشهای آماری استنباطی دریا فتیم اعضای این سازمان به خوبی چشم اندازوارزشهای سازمانشان را درک کرده و می شناسند

کلیدواژه ها:

سازمان ، چشم انداز ، مدل کالینز ، موسسات آموزشی