تاثیر پرورش سرمایه انسانی بر بهبود عملکرد سازمان مورد مطالعه شرکت ملی پخش و فراورده های نفتی

از آنجا که ما در دنیایی زندگی می کنیم که اهمیت سرمایه انسانی بیش از سرمایه های فیزیکی است همواره نیاز به تیز هوشانی که بتوانند کارهای بزرگ انجام دهند بهره وری را افزایش دهند و محصولات و خدمات جدید تولید کنند بیشتر احساس می شود محققان با تاکید بر نقش سرمایه انسانی در دستیابی به اهداف سازمان آنان را مهم ترین دارایی سازمان و یگانه منبع ماندگار مزیت رقابتی می شمارند هامل و پراللاد 1994 پفر استپسر 1995 بودریو 1996 به عبارت دیگر امروزه مهمترین و با ارزشمند ترین دارایی هر شرکتی کارکنان آن است زیرا موفقیت با شکست تمام برنامه های مدیریت وابسته به کارکنان آن است در نتیجه سرمایه انسانی که با استخدام آموزش و نگهداری کارکنان سروکار دارد هم اکنون بهترین فرصت را دارد تا از حاشیه راهبردهای سازمانی به یکی از مهم ترین راهبردهای مدیریت تبدیل شود

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، بهبود ، عملکرد ، شرکت ملی پخش فراورده های نفتی