رابطه هوش فرهنگی با عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF03_382
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 592
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
دانشجومعلم کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان، پردیس الزهرا(س)، سمنان،ایران
دانشجومعلم کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان، پردیس الزهرا(س)، سمنان،ایران
دانشجومعلم کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان، پردیس الزهرا(س)، سمنان،ایران
چکیده
هدف: هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه هوش فرهنگی با عملکرد سازمانی معلمان زن و مرد ابتدایی مدارس شهرسمنان در سال تحصیلی 59 59 بود. - روش: روش پژوهش توصیفی همبستگی بوده است. جامعه آماری رامل کلیه معلمان زن و مرد ابتدایی رسر سمنان که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 022 نفر به عنوان نمونه انتخاب ردند و ابزارهای پژوهش را تکمیل نمودند. ابزار پدژوهش رداملدو پرسشنامه هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های F ، t و آزمون همبستگی پیرسون استفاده کرده است. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که بین هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی معلمدان ابتدایی مدارس شهرسمنان رابطه معناداری وجود دارد. بین هوش فرهنگی معلمان زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد. بین عملکرد سازمانی معلمان زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارند.کلیدواژه ها
هوش فرهنگی، عملکرد سازمانی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.