بررسی و ارزیابی اثر بخشی سیستم مدیریت مشارکتی در کارخانه قند فسا با تاکیدی برنظام پیشنهادها و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

هدف از این تحقیق بررسی و ارزیابی اثر بخشی سیستم مدیریت مشارکتی در کارخانه قند شهرستان فسا - می باشد با در نظر گرفتن تأثیر سه عامل اعتقاد به مدیریت ، آمادگی کارکنان و ساختار سازمان را در اثر بخشی سیستم مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در کارخانه قند فسا مورد بررسی قرارداده است.برای این منظورتمام فعالیت های قسمت های اداری و فنی این کارخانه در نیمه دوم سال 58 و نیمهاول سال 58 مورد بررسی قرار گرفته است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان کارخانه قند فسا می باشد که با مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات آشنایی دارند و در کلاسها و جلسات توجیهی پیرامون این نظام شرکت داشته اند. روشهای تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفته است.در سطح توصیفی با استفاده از مشخصه های آماری نظیر فراوانی، درصد، میانگین وانحراف معیار به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است.در سطح استنباطی نیز به منظور تعیین اختلاف میانگین مورد انتظار و میانگین به دست آمده ، از آزمون t یک دامنه استفاده شده است.در کلیه عملیات آماری از نرم افزار spss استفاده شده است. یافته های به دست آمده از فرضیه های تحقیق نشان می دهد که میزان اعتقاد مدیریت کارخانه قند فسا در پیاده سازی سیستم مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهاد ها از سطح متوسط کمتر بوده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، نظام پیشنهادات ، اعتقاد به مدیریت ، آمادگی کارکنان ، ساختار سازمان