مقدمات وپیامدهای سازمانی رفتار حمایتگرانه از خانواده از سوی سرپرست: ارائه یک مدل مفهومی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_222
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
چکیده مقاله:
سرپرستی حمایتگرانه خانواده به عنوان یک پیش شرط مهم برای یکپارچه سازی کار-خانواده و رفاه کارکنان است. دانشمندان درحال پرداختن به نیازبه دستیابی به مدیران حمایتگر خانواده هستند و یک ساختار و مقیاس جدید ، به نام رفتار حمایتگرانه از خانواده سرپرست ست ، را معرفینموده اند. تاکنون، توجه اندکی به فرایند رفتاری زمینه ای و ویژگیهای مدیریتی که باعث رفتار حمایتگرانه از خانواده از سوی سرپرست میگردد، شده است. در پاسخ به این نیاز، یک مدل مفهومی توسعه داده شد که عوامل رادر سطح فردی و سطح زمینه ای معرفی کرده و این سطوح گرایش کلی مدیران برای مشارکت در رفتار حمایتگرانه از خانواده سرپرست را پیشبینی میکنند درارایه یک چهارچوب مفهومی چندسطحی برای رفتار حمایتگرانه از خانواده سرپرست ، یک دستورکار پژوهشی ارا یه گردید که می تواند به محققان آینده در زمینه سرپرستی حمایتگرانه خانواده کمک کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
استادیار و عضوهیت علمی، دانشگاه تهران شمال
زهرا آزوغ
دانشجو کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :