تعیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با هوش فرهنگی آنها در سازمان آموزش و پرورش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_209
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با هوش فرهنگی آنان در اداره آموزش و پرورش میاندوآب در سال 49314939 انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش 39 نفرمی باشد که بااستفاده از جدول مورگان نمونه آماری 89 نفر به روش نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شد.روش تحقیق ازنوع همبستگی و ابراز گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه، از پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی که توسط مرکز مطالعات هوش فرهنگی استفاده شدضریب آلفای کرونباخ هوش فرهنگی0/9 به دست آمد. برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد پودساکف استفاده شد.ضریب آلفای کرونباخ رفتار شهروندی سازمانی0/7 به دست آمد. نتایج نشان داد که بین رفتار شهروندسازمانی کارکنان با هوش فرهنگی آنها رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد . بین مولفه های هوش فرهنگی )فراشناختی ،شناختی و انگیزشی( با رفتار شهروندی سازمانی براساس ضرایب همبستگی پیرسون رابطه مستقیم و معنی داری وجوددارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نادر هاشم زاده
کارشناسی ارشد علوم تربیتی
منیژه سلیمانی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :