بررسی رابط ساختار سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان و اساتید اموزشکده فنی و حرفه ای قائم زنجان

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه ساختار سازمانی با تعهد سازمانیکارکنان واساتید آموزشکده فنی وحرفهای دخترانه قائم عج شهر زنجان باشدروش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی واز نظر روش جمعآوری داده ها از نوع توصیفی همبستگی بود جامعه آماری داده ها از نوع توصیفی همبستگی بود جامعه آماری پژوهش شاملکلیه اساتید و کارکنان آموزشکده فنی و حرفهای قائم عج شهر زنجان بود که درسال تحصیلی 93-94 برابر با 160 نفر بودند و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 112 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر 0.742 و پایایی پرسشنامه ساختار سازمانی برابر 0.714 به دست آمد نتایج پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی بین دو متغیر تعهد سازمانی و ساختار سازمانی برابر 0.516- با سطح معنیداری 0.000 می باشد بنابراین میتوانگفت که همبستگی معنیداری بین دو متغیر وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، تعهد سازمانی ، کارکنان واساتید آموزشکده فنی حرفهای قائم