مریری برمطالعات کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 455
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC02_002
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
چکیده مقاله:
کیفیت زندگی کاری یکی از بسترهای مهم توسعه سازمانی است و این به آن خاطر از طریق ارتقای کیفیت زندگی کاری میتوان اهداف سازمان را تحقق داد و محیط کار مطلوب و خوب برای کارکنان در سازمان فراهم آورد در همین راستا پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان می پردازد. نتایج آن حاکی از آن است که بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد و بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و عملکرد بستگی بالایی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس عباسی
دانشیار بخش مدیریت دانشکده علوم اجتماعی، اقتصادی مدیریت، دانشگاه شیراز
یاسمن دهقان خلیلی
دانشجوی کارشىاسی ارشدمدیریت صىعتی، دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :