شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان بجنورد

هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان بجنورد بوده است. درسوال های پژوهش به بررسی تاثیر عوامل مختلف از جمله انگیزشی، علمی، حرفه ای، سازمانی و آرگونومی بر روی رضایت شغلی کارکنان پرداخته شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ زمینه یابی بوده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان ادارات شهرستان بجنورد که در استخدامی فعال قرار دارند،تشکیل میدهند که تعداد آنها برابر با 1565می باشد حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 308نفرمی باشد. برایتعیین روایی از نظرات متخصصان مدیریت و برای پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل سوالات از نرم افزار spssاستفاده شده است. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که هر 5عامل یاد شده فوق بر رویرضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان بجنورد موثر می باشد و در این بین عوامل انگیزشی بیشترین تاثیر را بر روی رضایت شغلی کارکنان دارد

کلیدواژه ها:

انگیزشی ، علمی ، حرفه ای ، سازمانی و آرگونومی