بررسی تاثیر ابعاد متفاوت فرهنگی بر اشتراک دانش در برنامه ریزی منابع سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1449
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 647
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی – دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره)شهرری تهران-ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران-ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقاتتهران-ایران
چکیده
این پژوهش، مطالعه موردی چندگانه در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور میباشد که سیستمهای برنامهریزی منابعسازمانی را اجرا کردهاند. ساختار فرهنگی ارائه شده توسط ترکیب دادهها، ابعاد فرهنگی را نشان میدهد که تسهیم دانش دراجرای سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی را به بهترین نحو ممکن تسهیل میکند. مدل ارائه شده، نشان دهنده ارتباط بینابعاد فرهنگی و اشتراک دانش در طی اجرای سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی است. پس از تعیین و تایید شاخصهای مرتبط با متغیرهای مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسشنامه الکترونیکی تهیه شده در نمونه آماری، توزیع گردید. اینجامعه آماری شامل کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور است که تعداد 50نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.برای روایی و پایایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوی و آلفای کرونباخ استفاده گردید. داده ها با استفاده از آمار توصیفی،آزمون همبستگی پیرسون مورد بررسی قرارگرفت. یافتههای مقاله نشان میدهد که ابعاد خلاقیت و نوآوری و توجه به اعضای سازمان بر اشتراک دانش در طی اجرای سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی تاثیر مثبت داشته و بعد جاه طلبی بر اشتراکدانش در طی اجرای سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی تاثیری منفی داشته استکلیدواژه ها
ابعاد فرهنگ سازمانی ، اشتراک دانش ، برنامه ریزی منابع سازمانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.