نقش برخورداری از جو سازمانی حمایت کننده در پرورش ایده هایخلاقانه

این پژوهش که با عنوان نقش برخورداری از جو سازمانی حمایت کننده در پرورش ایده های خلاقانهانجام شد از بین ( 137نفر) کارمندان کانون زبان ایران حوزه ستادی در تهران، براساس جدول مورگان( )108نفر و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و از پرسشنامه خلاقیت عابدینی و حمایت اجتماعی MOSمورد استفاده قرار گرفت و براساس برنامه spss15و آزمون همبستگی پیرسون موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت، یافته اصلی پژوهش حاکی از آن است که: با توجه به میزان سطح معناداری()0/000از 0/05کوچکتر میباشد فرض صفر رد و فرض خلاف تایید می شود به این معنی که بین جو حمایت کننده سازمانی و خلاقیت رابطه معناداری وجود دارد و با افزایش یکی دیگری نیز افزایش میباشد.نتیجه گیری: وجود محیط سازمانی مملو از حمایت سازمانی عامل مهمی در افزایش ایده هایخلاقانه در بین کارکنان می باشد که باید مسولین به این امر توجه ویژه ای داشته باشند

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، جو سازمانی ، ایده های خلاقانه