رابطه اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنانگمرکات استان مازندران

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای وبهره وری کارکنان گمرکات استان مازنددرانبود .جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکندان گمرکات استان مازندران که 190نفر می باشدند ، تشدکی می داد، 127نفر از کارکنان با روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونده انتاداش شدده اندد.داده هدای ایدن پژوهش نیز با استفاده از پرسشنامه های محقق ساخته اخلاق حرفه ای وبهره وری جمع آوری گردید.این پژوهش به ذات و ماهیت آن از نوع توصیفی د همبستگی می باشد .برای تجزیه وتحلی داده ها از روشآمار توصیفی (میانگین وانحراف معیار)وآمار استنباطی (ضدری همبسدتگی اسریرمن،رگرسدیون چندگانده)استفاده شده است.براساس سئوال های پژوهش ، تحلی داده ها نشان داد که رابطه بین اخلاق حرفده ای و بهره وری کارکنان معنادار بود و همچنین وضعیت رابطه بین مولفه های اخدلاق حرفده ای شدام «حفد کرامت انسانی،امانت ورزی، برقراری عدالت و رعایت آزادی»و بهره وری کارکنان گمرکات اسدتان مازنددرانمطلوش می باشد

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، بهره وری کارکنان ، گمرکات مازندران