سنجش تاثیر فرهنگ سازمانی بر روی موفقیت اجرای پروژه های سیستم برنامهریزی منابع سازمان( ERP)

فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت پروژه های پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان، شناخته میشود اما تاکنون تحقیقات علمی اندکی به منظور شناخت جنبه های تاثیرگذار آن شناسایی شده است .در این تحقیق با بهره گیری از ترکیب دو مدل فرهنگ سازمانی ( ویلینگ کی – ووک وی و مدل لینیون - استرینگر) به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر روی موفقیت اجرای پروژه های سیستم برنامه ریزی منابع پرداخته ایم . نوع تحقیق بر مبنای روش آن از نوع پیمایشی –توصیفی میباشد و جامعه آماری، کلیه کارکنان شرکت نیمه دولتی در نظرگرفته شده است و روش گردآوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه می باشد. در نهایت با بررسی نتایج بدست آمده می توان ادعا نمود که موفقیت در پیاده سازی با فرهنگ سازمانی همراه با ابعاد یادگیری و توسعه، پشتیبانی و همکاری، و تحمل برای درگیری ، ساختار و خطر ،ERPپذیری رابطه مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

سیستم برنامه ریزی سازمان(ERP) ، فرهنگ سازمانی ، موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی سازمان