بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 500
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0451
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان شرکت های پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس(عسلویه)تشکیل داده که شامل شرکت های پایانه ها و مخازن برزویه، جم، پردیس، زاگروس، پازارگاد،می باشد. با توجه به جدول تعین حجم نمونه مورگان تعداد 90 نفر از مدیران و 270 نفر از کارکنان (به ازاء هر مدیر 3 کارمند) انتخاب شده است. ابزار سنجش در این پژوهش، پرسشنامه هوش هیجانی سیبر یا شرینگ(1995) پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین و کرث(1999) و پرسشنامه مدیریت دانش مندرج در کتاب مدیریت دانش در سازمان های آموزشی تالیف رحیمی و نجفی می باشد. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیری خطی نشان داد که بین هوش هیجانی مدیران و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش رابطه وجود دارد یعنی اینکه: 1-بین هوش هیجانی مدیران با مدیریت دانش رابطه وجود دارد2-بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده مطلبی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :