بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر ان بر عملکرد کارکنان

مدیریت فراگردبه کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می پذیرد. تحقیق حاضر به بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر ان بر عملکرد کارکنان می پردازد. روش بکارگرفته شده این تحقیق، تحقیق توصیفی است. زیرا در این تحقیق در پی کشف و توضیح روابط، همبستگی ها، آزمون فرض ها و پیش بینی رویدادها نیستیم بلکه سعی می کنیم در این تحقیق ابتدا به جمع آوری اطلاعات واقعی و مفصل از مدیریت می پردازیم و سپس به شناسایی و بررسی مسائل شرایط و قایع جاری آن می پردازیم و نهایتا پیشنهاد خود را ارائه می دهیم. و نیز جامعه آماری این تحقیق دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد و سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی به صورت قرعه کشی برای انتخاب نمونه استفاده می شود و تعداد آن 100 نفر می باشد. و روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای می باشد.

کلیدواژه ها:

هماهنگی ، سازماندهی ، برنامه ریزی ، انگیزش ، کنترل عملیات