تعامل فرهنگ سازمانی و موفقیت سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 548
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0031
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
بی شک یکی از آرمان های هر سازمانی رسیدن به موفقیت است و دستیابی به موفقیت در هر سازمانی،تلاش اعضای آن سازمان را برای فراگیری و بکارگیری اصول و مهارت های خاصی می طلبد که در این بین می توان به نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت سازمان ها اشاره کرد. فرهنگ سازمانی مجموعه ای از معانی و ارزش های مشترک می باشد که اعضای سازمان را به یکدیگر پیوند می دهد،نظام ارزشی حاکم بر سازمان را تشکیل می دهد و باعث تمایز سازمان از سازمان های دیگر می شود. در این پژوهش تلاش شده تا ضمن مفهوم سازی فرهنگ و موفقیت سازمانی،رابطه آن را در سازمان تبیین نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود طاهری
استادیار،دکترای مدیریت دولتی،گروه مدیریت،دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد واحد مشهد
مسعود منشی زاده
مربی،کارشناس ارشد مدیریت مالی،گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد واحد مشهد
حسین ابراهیمی کردیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :