V-MODEL FOR HUMAN RESOURCE TRAINING PROCESS
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه بین المللی مدیریت و آینده نگاری، دوره: 1، شماره: 9
- کد COI اختصاصی: JR_IJMMF-1-9_004
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 436
نویسندگان
Faculty of Management, Science & Technology, Amirkabir University of Technology, Tehran,
Faculty of Management and Accounting, Payame Noor University, Shiraz, Iran
چکیده
This paper investigates the relationship between trade and employment in the period 2005-2012 using Generalized Method of Moments (GMM) for 16 selected OECD countries. The results show that trade has a significant and positive effect on employment, so that an increase of 1 percent of its value, employment 0/05 percent increase. Also, one percent increase in employment with a time lag, manufacturing value added, real effective exchange rate, gross capital formation, respectively, 0/33, 0/05, 0/06, 0/4 and 0/2 % increase in employment the studied countriesکلیدواژه ها
Trade, Employment, OECD countries, GMMمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.