مدیریت زمان در سازمان (مطالعه موردی سازمان های آموزشی)

در گذشته تمدن ها به زمان و ابعاد آن توجه داشته اند و این توجه در این دوران نیز وجود دارد و عباراتی مانند وقت طلاست گویای این توجه است. جوامع امروزی جوامعی هستند که در آن ها تعداد ساعات کافی در طول روز وجود ندارد. فناوری های نو محیطی فراهم آورده اند که تقریباً در مدت زمان کم می توان به کلی از اطلاعات دسترسی پیدا کرد و خیلی کارها را سریع تر و آسان تر انجام داد اما تمایل به سریع تر انجام دادن کارها و بیشتر کار انجام دادن روزبه روز بیشتر می شود. استفاده مؤثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای ما و بقیه در عرصه کار و زندگی است. مدیریت زمان شامل مجموعه ای از مهارت ها برای کنترل کردن و استفاده بهتر از زمان است. مدیریت زمان باید همسو و سازگار با ماهیت برنامه درسی باشد. بعضا از مربیان خواسته می شود تا به دانشجویان در مدیریت زمان طی فرایند یادگیری کمک کنند. از این رو وظیفه آن ها این است که اهمیت هر یک از سرفصل های مطالب درسی را در جریان آموزش برای دانشجویان بیان کنند. مقاله حاضر به بررسی شیوه های بهبود مدیریت زمان در دانشگاه مجازی می پردازد این مقاله به تشریح مفاهیم و اصول مدیریت زمان پرداخت و فنون و ابزاری را برای مدیریت زمان در محیط زندگی و کار ارائه می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، اثربخشی ، بهره وری سازمانی