بررسی میزان مؤلفه های چابکی سازمانی در مدارس ابتدایی ناحیه 5 اصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICRBS01_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 642
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان ومدرس دانشگاه فرهنگیان (پردیس باهنر)
دانشیاریاردانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان
دانشیاریاردانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان
دانشیاریاردانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان
چکیده
با آغاز قرن بیست و یکم سازمان ها تغییرات اساسی و شدیدی را پیرامون خود تجربه کرده اند. اینتغییرات سازمان ها را به سمت چالش های نوینی هدایت می کند که عدم توجه به آنها بقاء وموفقیت سازمان های تولیدی را بطور فزایندهای تهدید می کند. یکی از بهترین راه کارهای بقاء وموفقیت سازمانها در دنیای کنونی و پاسخ به تغییرسازمانی تمرکز بر «چابکی سازمانی» است.چابکی پاسخی است آگاهانه و جامع به نیازهای در حال تغییر و کسب موفقیت از فرصت هایی کهسازمان بدست می آورد. هدف از این پژوهش بررسی میزان مؤلفه های چابکی سازمانی در مدارسابتدایی ناحیه 5 اصفهان، که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. نمونه آماری 123 نفر -از مدیران مدارس ابتدایی ناحیه 5 اصفهان بوده که پرسشنامه بین آنها توزیع و نتایج آن موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد مؤلفه چابکی سازمانی شاملسرعت، شایستگی، پاسخگویی و انعطاف پذیری در مدارس ابتدایی ناحیه 5 اصفهان بیشتر از حدمتوسط و بیانگروضعیت مطلوب آن در این سازمان آموزشی می باشد.کلیدواژه ها
چابکی، مدیران ، سرعت، شایستگی، پاسخگویی و انعطاف پذیریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.