نقد نظریه های سازمان از موضع هستی شناسی، معرفت شناسی و انسان شناسی (مکتب عقلایی)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنگره بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICMBA01_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3287
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف نقد مبانی فلسفی نظریات سازمان ابتدا به تشریح این مبانی در سه دسته ی هستی شناختی، معرفت شناختی و انسان شناختی می پردازد و سپس برخی از نقدهای وارده بر این مبانی و پیش فرض ها را دسته بندی و ارائه می نماید. برای عمق بخشیدن بیش تر به مطالعه، تمرکزمقاله حاضر بر نگرش عقلایی تئوری های سازمان بوده است و ابتدا تعریفی مختصر از این پارادایم و صاحب نظران آن ارائه شده است.کلیدواژه ها
تئوری سازمان، مبانی فلسفی، نگرش عقلایی، هستی شناسی، انسان شناسی، معرفت شناسیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.