برند سازی انسانی در فضای اقتصاد مقاومتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: KHMA01_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 769
نویسندگان
استادیار، دانشکده مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، واحد مشهد،دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، ایران
چکیده
یکی از عناصر عمده در مدیریت منابع انسانی ، وجود منابع انسانی استراتژیک در سازمان میباشد که باعث اعتبار بخشی به سازمان و رشد و نیل سریعتر به اهداف میگردد. منابع انسانی استراتژیک ، توانایی و قابلیت تبدیل شدن به برند سازمان را می توانند پیدا کنند. حضرت امام که خود رهبری نظام مقدس جمهوری اسلامی را برعهده داشت ، حسین فهمیده را به عنوان رهبر خود خطاب کرد و ایشان را در شرایطی که کشور عزیزمان درگیر جنگ تحمیلی بود و جوانان و رزمندگان در جستجوی الگوهای انسانی عصر خود بودند تبدیل به یک برند انسانی نمودند. نمونه و مشابهت های فراوانی در سطح اقتصاد فرامرزی وجود دارد که نام موسس و صاحبان یک شرکت بعنوان یک برند جهانی معتبر معرفی شده و به موفقیتهای چشمگیری نیز رسیده است.برای این منظور سازمان ها باید برنامه ریزی مدون و منظمی داشته باشد که این برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب وادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است. عواملی جند موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی می گردند ولی هنوز به علت برخی مسائل ومحدودیتها این نوع برنامه ریزی در سازمانها به صورت جامع وکامل و مناسب به کار گرفته نشده است. از جمله این مسائل ،فضای اقتصاد مقاومتی به ویژه در سالهای اخیر میباشد. اقتصاد مقاومتی مفهومی اقتصادی که رشد و توسعه کشورمان در تمامی ابعاد فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و ... را شامل می شود و ضامنی بر ارتقای خردجمعی و تحولات مثبت سازمان یافته در تمامی نهادها و ارگان های دولتی و بخش خصوصی به شمار می رودکلیدواژه ها
اقتصاد مقاومتی ، برند سازی انسانی ، برند سازی داخلی ، برند سازی خارجی ، استراتژی بالندگی منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.