نقش هوش اخلاقی مدیران بر استرس شغلی معلمان دوره متوسطه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی روانشناسی،علوم تربیتی و آسیب شناسی جامعه
- کد COI اختصاصی: ASIBCONF01_527
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 777
نویسندگان
دانشیار گروه روان شناسی دانشگاه مازندران
استاد گروه علوم تربیتی دانشگاه مازندران
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه مازندران
چکیده
هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و استرس شغلی معلمان مقطع متوسطه انجام شد. روش: روش این تحقیق،از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و معلمان دوره متوسطه شهر بابل در سال تحصیلی90-91 بودند که از میان آن ها 901 معلم و 25 مدیر به طور تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل ) 5099 ( و پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ رایس ) 9115 ( استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به روش همزمان استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان می دهد مؤلفههای هوش اخلاقی مدیران حدود25 درصد از واریانس متغیر استرس شغلی معلمان را تبیین میکنند. نتیجه گیری: بر مبنای نتایج این پژوهش می توان گفت هوش اخلاقی مدیران می تواند پیش بینی کننده مناسبی برای کاهش استرس شغلی معلمان باشد. بنابراین به مسئولین آموزش و پرورش پیشنهاد می شود که با برگزاری کارگاه های آموزشی در زمینه هوش اخلاقی در کاهش استرس شغلی معلمان دوره متوسطه بکوشند.کلیدواژه ها
استرس شغلی، معلمان، هوش اخلاقی، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل مهارت های اجتماعی دانش آموزان از منظر نظریه های رشد و یادگیری
- نقش عزت نفس و مهارت های اجتماعی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان متوسطه ی شهرستان ارومیه
- بررسی نقش اجرای طرحواره درمانی در بهبود عملکرد کادر مدارس دولتی مقطع متوسطه دوم: یک مطالعه ترکیبی
- اثربخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت بر استرس زناشویی زنان متاهل
- اثربخشی درمان متمرکز بر شفقت به خود بر افسردگی و اضطراب در افراد مبتلا به جذام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.