بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر احساس شادکامی و سرسختی کارکنان بانک های خصوصی شهرستان ارومیه

هدف کلی تحقیق حاضربررسی تاثیر معنویت محیط کاری براحساس شادکامی و سرسختی کارکنان بانکهای خصوصی شهرستان ارومیه می باشد برای این منظور متغیر معنویت محیط کاری براساس نظریه میلیمن و همکاران سال 2003 درسه بعد فردی گروهی و سازمانی و متغیر احساس شادکامی براساس نظریه آرگایل و هیلز سال 2001 درهفت بعد خودپنداره رضایت اززندگی روانی آماده سرذوق بودن احساس زیبایی خودکارامدی و امیدواری و متغیر سرسختی براساس نظریه کوباسا سال 1979 درسه بعد تعهد کنترل و مبارزه جویی تعریف و دراین راستا سه فرضیه اصلی و 13فرضیه فرعی تنظیم شده است جامعه اماری تحقیق حاضر کارکنان بانکهای خصوصی شهرارومیه میب اشد که تعداد آنها 2441 نفر می باشد حجم نمونه آماری بااستفاده ازفرمول کوکران 332 نفر براورده شده و به روش نموننه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند ابزار جمع اوری اطلاعات سه پرسشنامه معنویت محیط کاری میلیمن وهمکارانش پرسشنامه احساس شادکامی ارگایل و هیلز و پرسشنامه سرسختی کوباسا است که پس ازسنجس روایی و پایایی آنها دراختیار جامعه مورد بررسی قرارگرفت پرسشنامه جمع اوری و اطلاعات حاصله تلخیص طبقه بندی و با استفاده ازامارتوصیفی و استنباطی ازمونهای گلموگروف اسمیرنف R پیرسون /اسپیرمن رگرسیون دومتغیره و چندمتغیره موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت