بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی درکارکنان دانشگاه اصفهان

هدف اصلی پژوهش حاضر، تعیین و بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی کارکنان دردانشگاه اصفهان بود. پژوهش به روش توصیفی) همبستگی( انجام شد و تعداد 562 نفر از کارکنان بر اساس جدول مورگان وبه روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند و به همین منظور تعداد 033 پرسشنامه در جامعه آماری توزیع شد که تعداد 542 پرسشنامه به محققین عودت داده شد. برای رهبری معنوی از پرسشنامه ای محقق ساخته استفاده شد که ضریب آلفای کرانباخ آن 44 درصد بود و پرسشنامهای که برای عوامل کلیدی موفقیت خلاقیتسازمانی مورد استفاده قرار گرفته بود ضریب آلفای کرانباخ آن 88 % بود. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل دو مقیاس: الف( رهبری معنوی به صورت کلی ب( عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی بود. یافتههای حاصل از تحقیق نشان داد که بین رهبری معنوی و موفقیت خلاقیت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، رهبری معنوی ، عوامل کلیدی خلاقیت سازمانی