بررسی فرسودگی شغلی و اثر آن بر بهره وری فردی کارکنان شهرداری منطقه چهار مشهد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری
- کد COI اختصاصی: URBANPLANING07_203
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 778
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت شهری دانشگاه فردوسی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت شهری دانشگاه فردوسی
چکیده
میل بشر برای داشتن رفاه بیشتر باعث ایجاد فشار عصبی در زندگی و بروز مشکلات روانی و جسمی شده است. با توجه به این که انسان محور و کلید توسعه است و هدف بشر از ارتقا فناوری رسیدن به آرامش ورفاه بیشتر است، ضرورت پرداختن به مشکلات شغلی و درعین حال افزایش راندمان کاری را روشن می کند. شهرداری مشهد به عنوان سازمان غیردولتی پیشرو در اصلاح ساختار سازمانی در طی سال های گذشته اقدام بهاصلاح شیوه های کاری و ارائه خدمات نموده است. این پژوهش سعی دارد با پرداختن به دو مقوله فرسودگی شغلی و بهره وری فردی ارتباط آن را در شهرداری منطقه چهار مشهد بررسی کند تا مدیران را در برنامه ریزیسازمانی خودیاری کند. جهت رسیدن به این هدف نمونه آماری شامل 37 نفر از شهرداری منطقه چهار انتخاب شدند و پرسش نامه در دو بعد فرسودگی شغلی و بهره وری فردی بین اعضای نمونه توزیع شد. تحلیل دادهها با استفاده از بسته نرمافزاری spss صورت گرفته و از آزمونهای توصیفی)میانگین، چولگی، کشیدگی و...( و همچنین استنباطی)همبستگی و رگرسیون( برای تحلیل دادهها استفاده شده است. یافتههای حاصل از تحقیق نشان دهنده آن است که بین متغیرهای خستگی عاطفی، احساس عدم کفایت، مسخ شخصیتبا متغیر وابسته)بهرهوری فردی( رابطه معکوس و معناداری وجود دارد، همچنین نتایج رگرسیونی بیانگر آن است که از بین ابعاد متغیر مستقل، بعد احساس عدم کفایت قوی ترین تبیین کننده بهرهوری فردی) 43 / 0 - β= ) می باشد و متغیر فرسودگی شغلی توانسته است 45 / 0 درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین نمایند) 45 / 0 = R2adj .)کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، بهره وری فردی، شهرداری منطقه چهار، مشهدمقالات مرتبط جدید
- بررسی الزامات ساخت و ا جرای بتن در هوای سرد مطابق با استانداردهای ملی و بین المللی و مطالعه بر روی پارامترهای موثر بر گیرش بتن در هوای سرد
- تاثیر میکروسیلیس، الیاف پلی پروپلین و ا ندازه ی سنگ دانه ها بر خواص بتن تراوا
- بررسی عملکرد حسگرهای خودتشخیص بتنی به عنوان حسگر دما
- مقایسه قدرت SDS و CMC در پخش کنندگی نانولوله های کربنی در بتن های خودحسگر
- ارزیابی زیست محیطی و مکانیکی ملات های سیمانی کامپوزیت شده با افزودنی های جایگزین سیمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.