رابطه بین جوسازمانی وابعادآن با رضایت شغلی و کارایی معلمان مدارس مقطع ابتدایی شهرستان جهرم
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 346
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON03_194
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه بین جوسازمانی و ابعادآن با رضایت شغلی و کارایی معلمان مدراس مقطع ابتدایی شهرستان جهرم است روش شناسی تحقیق ازنوع توصیفی - همبستگی است و جامعه اماری تحقیق را کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان جهرم که تعدادآنان 107نفر میباشد تشکیل دادند که همه جامعه به عنوان نمونه اماری انتخاب گردید که بنابراین روش سرشماری محسوب شد ابزار گرداوری تحقیق شامل پرسشنامه جوسازمانی که توسط هالپین و کرافت 1990 پرسشنامه رضایت شغلی که توسط فیلد وروث 1951 پرسشنامه کارایی که توسط بیرانوند 1379 طراحی شده است استفاده گردید درتحلیل داده ها ازضریب همبستگی پیرسون استفاده به عمل آمد براساس نتایج تحقیق بین جوسازمانی و ابعاد آن و رضایت شغلی همبستگی وجوددارد بین جوسازمانی و ابعاد آن و کارایی همبستگی وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکرم صادقی نسب
کارشناسی ارشد علوم تربیتی مدرس دانشگاه پیام نورآغاجاری
فاطمه مقیمی مفرد
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :