اخلاق مدیران و جایگاه آن درمدیریت سازمان های امروزی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAFCON03_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 926
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار
استادیار گروه روانشناسی دانشگاه شهیدباهنرکرمان
کارشناس ارشدروانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار
چکیده
امروزه اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران بیش ازگذشته موردتوجه صاحبنظران رشته مدیریت قرارگرفته است مسئولیت اخلاقی و اجتماعی یک تعهد مداوم صاحبان صنعت تجارت و دولت است که آنها را ملزم به رعایت اصول اخلاقی توسعه اقتصادی همزمان با ارتقا سطح زندگی نیروی کار و خانواده آنها درجامعه درسطح گسترده مینماید همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت ها تعهدصنعت و تجارت درمقابل اجتماع می باشد که می بایست ضمن احترام به فرهنگ های مختلف موقعیت های شغلی جهت تولید مهارت نیروی انسانی اجتماع و دولت ایجادنماید ازانجایی که مدیریت سازمان ها نیز دریافته اند که بدون وجود یک نظام اخلاقی یکپارچه که درآن نیازهای اخلاقی فرد سازمان و جامعه ازجهت و جنبه های مختلف م انند ابعاداقتصادی فرهنگی اجتماعی سیاسی و اعتقاید به طور هماهنگ براورده نشود قادر به ادامه حیات نیستند نظام اخلاقیات یکپارچه بانگرش کل گرا و سیستمی که تمامی ابعاداخلاقی را مدنظر قرارمیدهد و باایجادتعادل و توازن بین این باعاد و بدون انکه یک جنبه را فدای جنبه های دیگر سازد و دچار افراط و تفریط درارزشها گردد به ایجادیک فرهنگ اخلاقی قابل پذیرش برای همگان توفقی می یابد براین اساس درمقاله حاضر به نقش و جایگاه اخلاق درسازمان و عوامل موثربرآن خواهیم پرداختکلیدواژه ها
اخلاق ، سازمان ، مدیریت ، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.