بررسی ماهیت پیروان از نگرش فرا ساخت گرا

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 681

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_161

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در اغلب موارد عنوان می گردد که پیروی ضرورت رهبری است و بدون پیروان هیچ رهبری نیز نمی تواند وجود داشته باشد.یقینا در دنیای امروز ما پیروان بیشتری نسبت به رهبران وجود دارند این در حالی است که بسیاری از رهبران در سازمانهایشانخود پیروان رهبرانی دیگرند. با این حال پژوهش های صورت گرفته در این خصوص بیشتر از آنکه پیروان ومسائل مربوط به آنها را مد نظر قرار دهند بر رهبران تاکید بیشتری ورزیده اند. بدین ترتیب رشد ادبیات موضوعی مربوط به تشکیلات پیروان درخصوص چنین مفروضات سنتی، چالشی قابل توجه بحساب خواهد آمد. با ارزیابی چگونگی ساختارهای فضای کاری، فرهنگ ها، هویت ها و کنش هایی که می توانند یکدیگر را منعکس ساخته و مجدداً ایجاد نمایند، این رویکرد به منظور تبیین ماهیت پویا و تحول آفرین روابط گروهی و سازمانی و عوامل فعال در موقعیت هایپیروان مدنظر قرار خواهد گرفت. مقاله حاظر با بازبینی فعالیت های موجود در موضوع هویت در ادبیات رهبری آغاز می گردد. همچنین در خصوص درک ماهیت و قدرت آنان رویکردی گزینشی اتخاذ نموده و با جستجویی خاص در نظریه هایی همچون تئوری وضع قانون از ماهیت تجسمی، متوازن و مقاوم فضای کاری، نمایش گسترده تری از ماهیات پیروان را ارائه خواهد داد. با بیان این موضوع که تاثیر رهبران بر ماهیت پیروان ممکن است پیچیده تر از آن چیزی باشد که پیش از این مطرح گشته، این مقاله با بیان این مهم که مطالعات مرتبط با رهبری می بایستی به جهت برخورداری از درک عمیقتر نسبت به ماهیت پیروان و طرق پیچیده ای که ممکن است آنان با رهبرانشان تعامل یابند تکوین و توسعه یابند پایان می یابد

نویسندگان

مصطفی محمدی

استادیار دانشکده میراث فرهنگی دانشگاه مازندران

مریم جلالیان

کارشناس ارشد مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ). Motivation of followers. In J. M. Burns, G. R. ...
  • Collinson.D .L(2000) Strategies of resistance, Cambridge, policy press ...
  • Cohen.A.P(1 994)Self conciseness An alternative anthropology of entity, London , ...
  • Burns, J, L, (1978) Leadership, NewYork, Harper row ...
  • Giddens, A, (1987) Social theory and modern sociology, Cambridge polity ...
  • Potter, E. H., Rosenbach, W. E., & Pittman, T. S. ...
  • Business Ethics .of narcissus). Corporate governance and the ethics20 01Roberts, ...
  • New .Leadership processes and follower self-identity20 04Lord, R. G., & ...
  • ). Identity, leadership _ ategorization, and leadership 2003Lord, R. G., ...
  • نمایش کامل مراجع