مدیریت امور رفاهی پرسنل در سازمان تامین اجتماعی ، مدیریت درمان زنجان با تولید نرم افزارقرعه کشی 1394
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMNGCONF01_139
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 846
نویسندگان
کارشناس امور رفاهی ،سازمان تامین اجتماعی ،مدیریت درمان زنجان
ریس و کارشناس ارشد امورادرای ، سازمان تامین اجتماعی ، مدیریت درمان زنجان
کارشناس فرابری داده ها ،سازمان تامین اجتماعی ،دفتر اسناد پزشکی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی زنجان
چکیده
بی شک امروزه و با توجه به مطرح شدن مسائلی چون سازمان های الکترونیکی مفاهیمی چون دولت الکترونیک، سلامت الکترونیک و ... را ایجاد کرده اندبه همین جهت لازم است سازمان هاو کارکنانشان بهابزاری با نام فناوری الکترونیکی توجه ویژه نمایند ، چنانچه که اگر به هر ترتیبی از این ابزار استفاده نشود و یا در روند استفاده از این تکنولوژی ها سستی بعمل آید انواع و اقسام تعاملات سازمانی دستخوشنقصان و خطر خواهند شد.لذا با یک نگرش منطقی ،از آنجا که این عوامل تسهیل کننده اصلی در فعالیتهای سازمانهاست و هزینه های استفاده از تکنولوژی دارای مزیتهایی فراوانی نسبت به روش هایسنتی می باشد برآن شدیم تا بابه کارگیری تکنولوژی از این مزیت به منظور کسب موفقیت)هر چند کوچک(سازمان خود قدم برداریم به گونه موثر فرصتها و تهدیدهای مربوط به امور رفاهی را مدیریت نماییم .در این مقاله با استفاده از نرم افزارEXELEبه طراحی نرم افزاری خواهیم پرداخت تا سهمیه های رفاهی اختصاصی را با تعریف الگوهای چندی ارزیابی واز داده های استخراجی در جهت بالا بردن رضایت مندی پرسنل و همچنین توزیع عدالت در سهمیه ها استفاده نماییم و آن را به عنوان کار عملی قابل تعیم به اداره خدمات همومی و رفاه سازمان منعکس نماییمکلیدواژه ها
اموررفاهی ، سهمیه رفاهی ، توزیع عدالت ، فرصت ، تهدیدمقالات مرتبط جدید
- پیشرفت های کلیدی در مهندسی مکانیک: شبیه سازی تولید، فناوری های نوین و آینده پژوهی
- نقش مدیریت تقاضا و یادگیری ماشین در بهینه سازی سیستم سلامت
- The Impact of Safety Training Programs on Reducing Accidents and Improving Working Conditions in Industrial Environments
- Study and Necessity of Using Intelligent Transportation Systems (ITS) and Their Impact on Transportation Management in Tehran
- بررسی تاثیر مدیریت فراموشی سازمانی بر مدیریت دانش در سازمان های دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.