بررسی رابطه بین مولفه های ساختار سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 717

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ARTHUMAN01_140

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های ساختار سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان صورت گرفته است. در بخش نظری تحقیق دیدگاه صاحبنظران مختلف در مورد سازمان، ساختار سازمانی و رفتار اخلاقی بیان شده است. روش تحقیق حاضر پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان رسمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی است. حجم نمونه آماری تحقیق 260 نفر محاسبه شده که به شیوه خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده اند. تحلیل آماری داده ها توسط ضریب همبستگی اسپیرمن انجام می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد از بین ویژگیهای فردی کارکنان متغیرهای سن، میزان تحصیلات و سابقه خدمتی رابطه مثبت و مستقیم با رفتار اخلاقی دارند. همچنین نتایج نشان دهنده وجود همبستگی مثبت و مستقیم بین رفتار اخلاقی با مولفه های ساختار سازمانی می باشد.

نویسندگان

فرهاد مهرگان

عضو هیات علمی.گروه مدیریت. دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

الهه صبحی

عضو هیات علمی.گروه مدیریت. دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

نوید عزیزان

کارشناسی ارشد مدیریت.گروه مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Banerjee, Debasish.(1 992).Ethical Behavior of (IS) Personnel: _ Search of ...
  • Blau .M .Peter & Scott .W. Richard, (1963). Formal Organization: ...
  • Blasi, A. (1995). Moral understanding and the _ _ Ipersonality: ...
  • Bulutlar, Fusum (2008), The effects of ethical climate on bullying ...
  • Caldwell, Robert. G and James a Black.(1971). Juvenile Delinquency, New ...
  • Champion, Dean .J. (1975). Sociology of Organization. McGraw-Hill, New York. ...
  • Cullen, J., B _ B.Victor & C.Stephens (1989). An ethical ...
  • Diane, L. Wilde. (2 002) .Determinans of Ethical Behavior of ...
  • Donaldson, T, &Davis, K. (1990), Business ethics, Management Decision, 28(6). ...
  • Deconinck, James B. (2010). The influence of ethical climate on ...
  • Deshpande, Satishp., Joseph, Jacob., Shu, Xiaonan, (2011). Ethical climate and ...
  • Durkheim, E. (1961). Moral Education. Glencoe: The Free Pres, ...
  • Etzioni Amita. (1961).A Comparative Analysis of Complex Organizations: On Power, ...
  • Freud, S. (1950). _ [Taboc. New York: Norton. ...
  • Jaramillo, Fernando, Mulki, Jay, Solomon, Paul.(2006). The role of ethical ...
  • Hage , Gerald & Aikan _ Michael(1969). Routine Technology, Social ...
  • Lousier, N. Robert. (2000).Human Relations in Organizations: _ Skill Building ...
  • Luria, Gli, Yagil, Dana (2008). Procedural justice, ethical climae and ...
  • Martin, K. D., Cullen, J. B. (2006). Continuities and extensios ...
  • Parbote, k. Praveen., Chen, Hisenchun, Lin, Ying-TZU. , Chen, I-Heng., ...
  • Peterson , Dane, K., (2002). The relationship between unethical behavior ...
  • Robbins. P. Stephen.(1 987). Organization theory: structure , design and ...
  • Steven H. Appelbaum, Kyle J , Deguire and Marthieu Lay ...
  • Thomas, L. Baker, Tammy, G. Hunt, Martha, C .Andrews , ...
  • Vardman James M .(2012). Ethical climae and pro-social rule breaking ...
  • Vansant, Cratgv. (2003). The relationship between ethical work climate andawareness, ...
  • The first Internation al Conference on Innovation and Research in ...
  • Victor, B., & Cullen, J. (1988). The organizational basis of ...
  • Wimbush, J. C. and J. M. Sheppard (1997). An examination ...
  • نمایش کامل مراجع