تغییر رویکرد اموزشهای ایمنی (تبیین نیازسنجی آموزشی مبتنی بر رویکرد تحلیل سازمان)

موضوع شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و روشهای اجرایی آن مخصوصا در مورد آموزش های مهم و کلیدی ایمنی و بهداشت ؛ همواره بعنوان یکی از چالشهای اساسی آموزش مطرح شده است . علت این موضوع را نیز میبایست در میزان اثربخشی و کارآمدی هر روش جستجو نمود . زیرا هر روش اجرایی بر روی سایر سیستمهای منابع انسانی تاثیر گذار بوده و در صورت وجود ساختارهای غیر منعطف در سازمان ؛ روش اجرایی مورد نظر اثربخشی لازم را نخواهد داشت از سوی دیگربمنظور اطمینان از اثربخشی یک روش میبایست قبل ازانتخاب؛ الزامات اجرایی و تاثیرات آن برروی سیستمهای مرتبط با حوزه منابع انسانی و ظرفیتهای واحد آموزش جهت تامین نیازهای شناسایی شده و بطور مستند مورد مطالعه قرار گیرد تا قبل از اجرا ؛ نقاط کور اجرایی شناسایی گردد و جهت رفع معضلات و مشکلات اجرایی احتمالی ؛ راهکارهای مناسب اتخاذ گردد