تحلیلی بر روند اجرای آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور در استان اصفهان 1383-1381

عوامل مختلف زیان آور محیط کار باعث بروز بیماری های متعدد شغلی در کاگران و وارد آمدن هزینه های هنگفتبه اقتصاد کشور ها می گردد.شدت این عوامل زیان آور گاه به اندازه ای می باشد که که از حد تحمل افراد بیشتر بوده و تنشی بالاتر از ظرفیت های جسمی و روانی کارگران ، به آنها وارد می نماید.به اینگونه مشاغل اصطلاحا مشاغل سخت و زیان آور اطلاق می گردد.علاوه بر کنترل وحذف عوامل زیان آور ، بازنشستگی های پیش از موعد نیز یکی از راههای کاهش عوارض شغلی در این مشاغل می باشد.در کشور مانیز بر اساس آیین نامه هیئت وزیران از سال 1381 امکان بازنشستگی کارگران از مشاغل سخت وزیان آور فراهم شده که در این مطالعه بر آن شدیم تا روند اجرای آیین نامه و نتایج اجرای آنرا از سال 1381 تا 1383 یررسی ، تجزیه و تحلیل و ارائه نمائیم.