بررسی ریسک فاکتورهای شغلی زنان و نقش بهداشت حرفه ای در ارتقاء سلامت آنها

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,078

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRANSAFETY01_019

تاریخ نمایه سازی: 13 آذر 1386

چکیده مقاله:

با ظهور انقلاب صنعتی به دلیل فقدان نیروی انسانی مورد نیاز برای تولید، صاحبان صنایع به سراغ نیروی عظیم تولیدی جامعه آمدند و از زنان به عنوان نیروی کار در صنایع بهره بردند. گرایش زنان به اشتغال و دسترسی آنان به سازمانهای آموزشی و فعالیت های اقتصادی و اجتماعی چهره جهان را تغییر داد. در کشور ما نیز برای دستیابی به دستاوردهای دنیای امروز دگرگونی هایی در گستره تحولات اجتماعی رخ نمود که بازتاب عمیق آن نقش برجسته حرکت زنان در دنیای اشتغال بود. جهانی شدن آثار مثبتی همچون افزایش درآمد، رشد اشتغال، توسعه سرمایه اجتماعی، افزایش بهره وری، افزایش حق انتخاب، افزایش سطح آگاهیها، و کاهش موالید را برای زنان به همراه داشته، به همان نسبت نیز آثار منفی نظیر رشد اشتغال غیررسمی، پرداخت دستمزدهای اندک، کاهش امنیت غذایی، افزایش مهاجرت، فروپاشی ارزشهای سنتی، عدم امنیت شغلی، و گسترش فرهنگ مصرف را به زیان زنان تشدید کرده است. ویژگیهای کارکردی زنان ایران نشان می دهد که به دلیل محدودیتهای اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی حاکم بر جامعه زنان، تهدیدهای فراروی .( زنان کشور بیشتر از فرصت های پیش روی آنان است( 1 طبق تحقیقات لهر انگیزه های زنان طبقات بالای اجتماع برای انجام کار خارج از محیط خانه اغلب ناشی از رضایت از انجام کار و فعالیت اجتماعی، پیدا کردن مفهوم بیشتر برای زندگی و ارتباط اجتماعی است. در حالیکه انگیزه اولیه در طبقات پایین بیشتر دلایل اقتصادی است( 2) در زمینه آمار دقیق زنان شاغل به کار در کشور اطلاعات دقیقی بدست نیاوردیم اما اطلاعات آماری از وضعیت شغلی زنان در آمریکا نشان می دهد که 60 % از زنان 16 تا 64 ساله به کارهای مختلف اشتغال دارند و تقریباً 44 % از نیروی کار را زنان تشکیل می دهند. 40 درصد از کل زنان شاغل در مشاغل فنی، خرید و فروش، اداری و دفتری و 32 درصد 46 میلیون نفر از شاغلین ، در رده های مدیریتی و 17 درصد در بخش خدمات مشغول به کار هستند. در سال 1999 زن یعنی 75 درصد آنها تمام وقت و 16 میلیون نفر آنها بصورت نیمه وقت شاغل بودند. همچنین به گزارشسازمانNIOSH 3/7 میلیون زن در سال 1999 بیش از یک شغل داشته اند. پدیده ورود زنان به بازار اشتغال باعث مواجهه بیش از پیش آنها با ریسک فاکتورهای ناراحتیهای شغلی نیز شده است. بطوریکه 33 % آسیب دیدگان حوادث شغلی را زنان شامل می شوند( 3). در حالیکه به لحاظ درآمد، زندگی زنان وضع بهتری یافته، لیکن از نظر جسمی و روانی با توجه به شرایط و نوع کار در محیطهای شغلی، گاه وضعیت غیرقابل تحملی را به وجود آورده است. لذا همواره این سؤال مطرح می شود که در چنین شرایطی که زنان ناچارًا دو شغل تمام وقت را برعهده دارند، یکی شغل بی مزد خانگی و یکی شغل بیرون از خانه با همه پیچیدگیها و نتایج مثبت و منفی آن چگونه م یتوانند میان این دو قطب انسانی و نیز تعدد نقشهای متنوع اجتماعی که ضرورتاً بردوش دارند تعادلی مطلوب و ارزشمند به وجود آورند.

نویسندگان

نسرین صادقی

کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای، عضو هیئت علمی دانشکده علوم پزشکی گناباد

مریم هوشمندی

دانشجوی کاردانی بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی گناباد