بررسی تاثیرفشاروارتعاش برسلامت پرسنل

فشاروارتعاش موجود در محیط کار از منابع مختلفی ایجاد می گردد که می توان از وسایل و ماشین آلات گوناگون، فرایندهای تولید، ، انسان و شرایط جوی خارج از محیط کارباشد. فشاروارتعاش ، در شرایط مختلف متفاوت است و با عوامل زیادی مربوط است. قبل از اقدام به بررسی تاثیر فشاروارتعاش برپرسنل در سازمانها ،باید با شناسایی محیط اطلاعات مورد نیاز را جمع آوری نموده و از هدف اندازه گیری( کنترل فشاروارتعاش، جلوگیری از فشاروارتعاش بیش از حدو ....) ، منابع تولید فشاروارتعاش وزمان فعالیت آنها ، نوع فشاروارتعاش( یکنواخت، متناوب) وموقعیت افرادی که در محیط های پرفشارویا پرازارتعاش کار می کنند ، آگاهی داشته باشیم. علاوه براین باید دقت نمود که تأمین، حفظ و ارتقای وضعیت جسمی، روحی و روانی فردی و اجتماعی پرسنلی که در محیط های پرفشار وپرارتعاش کار می کنند، پیشگیری از بروز بیماری ها و حوادث ناشی از کار رابهمراه داردو انتخاب کارگر متناسب با شغلی که قابلیت انجام آن را دارد، از جمله نکات مهمی است که باید قبل از شروع آنالیز مدنظر قرارداد. مواردی چون ارتعاش و فشار در بحث عوامل زیان آور فیزیکی مورد تحقیق و بررسی قرار می گیرد که هر کدام به وسیله دستگاه های خاص اندازه گیری شده و بعد از ارزیابی شاخص های مربوطه در صورت نیاز به روش های مختلف مهندسی کنترل می گردد. اولین اقدام پس از مرحله شناسائی وجمع آوری اطلاعات ، تعیین حدود نسبی عامل زیان آورفشار ویا ارتعاش است . بدین منظور ممکن است یک متخصص با استفاده از تجربیات خود عمل نماید (به عنوان مثال در شرایطی که در شرایط عملیاتی ، اندازه گیری فشار ویا ارتعاش دقیق امکان پذیر نباشد ، میزان فشار ویا ارتعاش بالاتر از حد استاندارد تخمین زده می شود ) . اعداد حاصل از اندازه گیری های محیطی به تنهائی و به صورت مجرد معنی و مفهومی ندارند و باید که آنها را با میزان ها ، مورد تفسیر و تجزیه و تحلیل قرارداد .