بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 696

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MTCONF01_103

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییر مدار است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت کاشی پارس بود که با توجه به اینکه حجم جامعه آماری 300 نفر بود از جامعه مورد نظر نمونه گیری بعمل آمد. برای نمونه گیری از روش نمونهگیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران بدست آمد و تعداد 161 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود. برای سنجش رهبری تحول آفرین از 4 مولفه )رشد آرمانی، رفتارهای آرمانی، انگیزش الهام بخش و رهبری حمایتی( و برای سنجش رفتار شهروندی تغییرمدار از دو مولفه)احساس مسئولیت برای تغییر و خودباوری فرد برای پذیرش نقش مهمتر( استفاده گردید. دادههای جمع آوری شده از پرسشنامهها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار AMOSاستفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی تغییر مدار تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار ، احساس مسئولیت برای تغییر و خودباوری فرد برایپذیرش نقش مهمتر

نویسندگان

وحید نصیری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- گرایش تحول- دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

علیرضا آبکار

استادیار و عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، فریدون " شناسایی عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی ...
  • زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا؛ توره، ناصر (1385). شناخت عوامل ...
  • مقیمی، سید محمد، سازمان و مدیریت با رویکردی پژوهشی، (تهران، ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کنث ؛ترجمه علی علاقه بند (1365)، ...
  • Bass , B . M. (1985), Leadership and performance beyond ...
  • Daft , R. L. , Noe , R. A. (2001), ...
  • Morrison, E.W.(1994) _ "Role definitions and Organizational Citizenship Behavior: the ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., and ...
  • Robbins, )1001(Social Responsibility and Managerial Ethics, University of West Alabama ...
  • Van Dyne, L., Graham, J. W., and Dienesch, R. M. ...
  • نمایش کامل مراجع