بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب

ایمان باباپور; علیرضا ابراهیمی

بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب

محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 428

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/428486

شناسه ملی سند علمی:

MSECONF01_043

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب

هدف از انجام این تحقیق بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب میباشد. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی وجامعه آماری آن کلیه کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان مازندران میباشند که تعداد آنها 181 نفر بوده است. به منظورجمعآوری اطلاعات در جامعه مورد نظر سرشماری صورت گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد رهبری تحولگرا میباشد. از آزمون آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی استفاده شده است و ضریب پایایی برای پرسشنامههای رهبری تحولگرا، نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب دهنی و ملاحظه فردی بزرگتر از 7.0 محاسبه شده است. دادههای حاصل از پرسشنامهدر دو بخش متغیرهای جمعیتشناختی و سوالات تخصصی با استفاده از شاخصهای میانگین و انحراف معیار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. سپس با استفاده از آزمون t تک نمونهای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه انجام شد. نتایج تجزیه و تحلیل نتایج نشان داد که وضعیت رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب در حد مناسبی میباشد. همچنین نتایج حاکی از این بود که وضعیت مولفههای نفوذ آرمانی، انگیزش الهامبخش و ملاحظه فردی در شرکت آب و فاضلاب در حد مناسب و وضعیت مولفه ترغیب ذهنی در حد متوسط میباشد .

کلیدواژه های بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب:

رهبری تحولگرا ، نفوذ آرمانی ، انگیزش الهام بخش ، ترغیب ذهنی ، ملاحظه فردی

نویسندگان مقاله بررسی رهبری تحولگرا در شرکت آب و فاضلاب

ایمان باباپور

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

علیرضا ابراهیمی

استادیار دکترای - تخصصی مدیریت دولتی،گروه علوم انسانی ،دانشگاه آزا اسلامی واحد قائمشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

انصاری، محمدا سماعیل _ تیموری، هادی؛ (1386)، مدیر در نقش ...

تابلی، حمید؛ تیرگر، هدایت اله؛ مظفری، لیلا؛ مرتضوی، حمید؛ مهرابی ...

جاودانی، محمد (1390). بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و تعامل ...

جلیلیان، حمید رضا؛ مرتضی، مرادی؛ حسین، کاکایی ماوایی (1389)، رهبری ...

رابینز، استیفن (1381)، رفتار سازمانی ترجمه ی علی پارسائیان و ...

نیازآذری، کیومرث؛ حسن زاده، رمضان؛ اکبری، حکیمه خاتون(1389). بررسی تاثیر ...

Bennett, N. & Anderson, L. (2003). Rethinking Educational Leadership. London: ...

_ Garcia-Morales V.J; Jimenez-B arrionuevo, M; Gutierrez -Gutierrez, L. (2011)." ...

Mehmet, Korkmaz. (2007). The Effect of leadership style on organizational ...

.- Robbins, S.P. (1998). Organizational behavior: Concepts, controversies and applications. ...

Gumusluoglu, Lale., and Ilsev, Arzu. (2009). transs formational leadership, reativity, ...

_ 13- Sarros, J. C. and Santora, J. C.(2001). The ...

نمایش کامل مراجع