مدیریت استراتژیک منابع انسانی

امروزه برای پاسخگویی به چالش های رقابتی پیش روی سازمانها و دستیابی به اهداف و بقاء و سودآوری در جهان در حال تحول کنونی یکی از مؤلفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمانها تمرکز بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی است.هدف مدیریت استراتژیک منابع انسانی،ایجاد چشم اندازی است که مسائل اساسی و مهم در ارتباط با کارکنان رامشخص می کند.از این رو با توجه به اهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین عامل تولید در سازمانها ، ابتدا به بیان تاریخچه و مفهوم مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی وسپس به مفهوم و ارائه مدل هایی از مدیریت استراتژیکمنابع انسانی به تشریح مدیریت استراتژیک منابع انسانی می پردازیم.و همچنین اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بیان خواهیم کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، تصمیم گیری استراتژیک ، نقش استراتژیک منابع انسانی