بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران ادارات ورزش و جوانان استانخراسان رضوی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 483
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_016
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانهانیز از این موضوع مستثنی نیستند. هدف این تحقیق, بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری از دیدگاه مدیران واحدهای اداره کل و اداراتورزش و جوانان استان خراسان رضوی است. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده و به شکل میدانی اجرا شده است. جامعه آماریتحقیق را 60 نفر از مدیران شاغل در اداره کل و ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی تشکیل می دادند که با برگشت پرسشنامه های تکمیلی جامعه آماری تحقیق حاضر به 40 نفر محدود شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های روا و پایا 91 ٪ فرهنگ سازمانی و 79٪ بهره وری استفاده شد. نتایج تحقیق با استفاده از روش آماری همبستگی پیرسون نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و شاخصهای آن با بهره وری مدیران تربیت بدنی جامعه مورد بررسی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
همت الله بسطامی
عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور تهران ایران
اکرم شوکتی
اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی
علی اصغر خواجوی
اداره آموزش و پرورش شهرستان کاشمر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :