ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین کیفیت منابع انسانی و متغیرهای بنیادی حسابداری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MCED01_356
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 338
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین کیفیت منابع انسانی و متغیرهای بنیادی حسابداری

فرزانه میرحسینی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان
مهدی بهار مقدم - استادیار گروه حسابداری، عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر ،کرمان

چکیده مقاله:

در این مقاله ، رابطه ی بین کیفیت منابع انسانی و متغیرهای بنیادی حسابداری درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران بررسی می شود . برای سنجش متغیر کیفیت منابع انسانی از نسبت هزینه دستمزد کل بر هزینه های کل و همچنین از نسبت هزینه دستمزد کل بر تعداد کارکنان استفاده شده است. مولفه های متغیر های بنیادی حسابداری نیز ارزش بازار ، نسبت قیمت به سود ،بازده حقوق صاحبان سهام ،و درصد تغییر در درآمد خالص می باشند . داده های مورد نیاز از صورتهای مالی حسابرسی شده و یادداشت های توضیحی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و گزارشات هیات مدیره به مجامع عادی سالیانه استخراج گردیده است . جهت آزمون فرضیات تحقیق ، پس از انتخاب شرکت های نمونه و جمع آوری اطلاعات مربوطه ، این اطلاعات با استفاده از نرم افزار صفحه گستر اکسل پردازش شده داده های تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند . برای آزمون فرضیه eviews و سپس با استفاده از نرم افزار 6 ها از رگرسیون چند متغیره با داده های ترکیبی استفاده شده است . یافته های بررسی 60 شرکت در طی سالهای 1386 الی 1391 حاکی از آن است که بین کیفیت منابع انسانی و متغیر های بنیادی حسابداری رابطه ای مثبت و معنا دادری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت منابع انسانی ، متغیر های بنیادی حسابداری ، بازده حقوق صاحبان سهام ، ارزش بازار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MCED01_356 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/427467/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرحسینی، فرزانه و بهار مقدم، مهدی،1394،بررسی رابطه بین کیفیت منابع انسانی و متغیرهای بنیادی حسابداری،کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی،مشهد،https://civilica.com/doc/427467

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، میرحسینی، فرزانه؛ مهدی بهار مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1394، میرحسینی؛ بهار مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اعتمادی، حسین ؛ شهریاری، محمدرحیم 13750 _ بررسی تاثیر ارائه ...
  • اصغرزاده امیری، محمد حسین، 1388، سنجش سرمایه فکری و بررسی ...
  • ابوالعلایی، بهزاد، 1383، توسعه منابع انسانی، مفهوم، تعریف، چالش ها، ...
  • آذر، عادل، مومنی _ منصور، 1385، آمار و کاربرد آن ...
  • انجمنی، علی، 388 1، بررسی و تعیین رابطه بین سود ...
  • براتی، محمدحسین، 1382، بررسی میزان مربوط بودن اجزای نقدی و ...
  • بیات، مصطفی ؛ حسینی، محمد، 1389، بررسی رابطه سازوکارهای نظام ...
  • بیگ زاده، علی ؛ غلامی، حسین، 1387، توانایی سود برای ...
  • توکلی مقدم، رضا، 1388، محتوای اطلاعاتی جریان های نقدی و ...
  • تقفی، علی، 1388، رابطه تدوین استانداردهای حسابداری با کیفیت اطلاعات ...
  • 1-جعفری، مصطفی، 1381، سودمندی متغیر های حسابداری در پیش بینی ...
  • خاکساری، محمد، 1387، بررسی عوامل موثر بر خط مشی تقسیم ...
  • عرب مازار یزدی، محمد 1384، بررسی عملکرد شرکتهای پذیرفته شده ...
  • صاری، محمد، 1379، سنجش سرمایه فکری و بررسی رابطه آن ...
  • Bunties , F , et al. (2007). Disclosure compliance with ...
  • Dychu , A. (2004), "Picking winners or building them?" Alliance, ...
  • Estwart , G. (2006), the use of intellectut capital information ...
  • 8 -Eis enberg , Theodore, Sundgren, and Martin T (1998). ...
  • Galyzu, H, and , Salvador , K. (2007) Intellectual capital ...
  • Lestertaro J.W. (2009). Higher market valuation of companies with a ...
  • Valas, Theodore, Sundgren, Stefan and Martin , T.(1994).outside directors and ...
  • Zef Michael, S. (1985). A Survey of Corporate Governance. The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی