راهکارهای تنوع نیروی کار در عصر دانش محور
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 743
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_335
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در این مقاله که به تنوع نیروی کار در عصر دانش محور پرداخته شده ، ابتدا به مقدمه ای از این موضوع پرداخته شده و سپس به تفاوت های فردی که شامل تفاوت در شایستگی های افراد و توانایی ها ومهارت های آنان اشاره شده . هر فرد دارای توانایی و مهارت خاصی در زمینه خاص می باشد که او را از دیگران متمایز می کند.تنوع امری هست که برای زندگی و فعالیت امری ضروری تلقی می شود . این موضوع مصداق این حدیث گوهربار می باشد که فرمودند: هر کس که امروز و فردایش یکی باشد ضرر کرده است.پس تغییر و تنوع لازمه زندگی هست . در عصر حاضر که عصر ارتباطات و دانش محور می باشد کشورها برای اینکه به موقعیت استراتژیک در منطقه دست یابند و بتوانند حرفی برای گفتن داشته باشند باید خود را با تغییر و تحولات منطبق سازند. تنوع در تمام زمینه ها ی علوم مختلف لازم می باشد .تنوع را می توان اینگونه تفسیر کرد که دانش ها باید به روز باشد ، یعنی محققان باید دانش خود متناسب با پیشرفت علوم به روز کنند. در کنار اینها تنوع نیروی کار در صورتی محقق خواهد که نیروی کار آموزش و مهارت های لازم را فراگرفته باشند و این امر مستلزم صرف زمان و هزینه می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه زهرا موذنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
علی اصغر موذنی
کارشناس مدیریت آموزشی
فرزانه سعیدی
کارشناسی ارشد ادبیات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :